我会先联网核实美锦系欠薪、被执行金额和上市公司业绩这几条关键数据。
这件事的核心结论是:欠薪的传闻有具体指向,公司的回应却没有给出正面答案。2026 年下半年起,抖音、微博上陆续出现美锦系员工的讨薪视频,涉及主体至少包括山西美锦钢铁、山西美锦华盛化工新材料、青岛美锦氢能科技,覆盖山西清徐、贵州六枝、山东青岛等地,欠薪时长集中在 6 到 7 个月,部分员工反映投诉后还被要求 “撤销”。同期,天眼查显示美锦能源实控人之一姚俊花作为被执行人涉及两起案件,执行标的分别为 7.36 亿元和 12.59 亿元,合计约 19.95 亿元,均由太原市中级人民法院在 2026 年 8 月 18 日立案。更值得注意的是,投资者 8 月 24 日在深交所互动易直接追问 “是否已拖欠员工工资长达半年”,公司 9 月初的答复只提了 “经营正常” 和 “上半年经营现金流 6.79 亿元”,对欠薪这个核心问题既没否认也没确认。
一、欠薪范围具体落在哪些主体
| 涉事主体 | 与上市公司关系 | 主要所在地 | 被指欠薪时长 |
|---|---|---|---|
| 山西美锦钢铁 | 美锦集团钢铁板块核心子公司,非上市公司直接控股 | 山西太原清徐 | 约 7 个月 |
| 山西美锦华盛化工新材料 | 美锦能源全资持股 | 山西 | 6 至 7 个月 |
| 青岛美锦氢能科技 | 美锦能源间接持股 100% | 山东青岛 | 6 至 7 个月 |
| 其他美锦系厂区 | 集团体系内 | 贵州六枝等地 | 约 6 个月 |
这张表最容易误读的一点是责任归属。美锦钢铁成立于 2003 年,注册资本 5.89 亿元,由山西美锦企业发展有限公司持股 98%、山西美锦建材有限公司持股 2%,是集团层面的资产,不是上市公司美锦能源直接控股的主体。但美锦华盛、青岛美锦这两家,股权穿透后是上市公司体系内的全资或间接全资子公司。也就是说,欠薪压力同时压在集团和上市公司两条线上,想完全切割并不容易。
二、一句 “经营正常” 为什么没能平息争议
时间线很清楚:
- 8 月 24 日,投资者在互动易提问,一次问了三件事 —— 是否欠薪半年、经营现金流是否严重断裂、是否触发《股票上市规则》的重大风险披露情形。
- 9 月初,公司答复:生产经营正常,2026 年上半年经营活动现金流净额 6.79 亿元,严格依法履行信息披露义务。
三个问题里,两个 “安全版本” 都答了,唯独 “是否欠薪半年” 绕开了。按信息披露的基本逻辑,传闻不实,一句 “相关说法不属实” 就能澄清;选择不接话,市场自然会往另一个方向理解。这不是法律定性,只是公开沟通层面的观感问题,但对一家上市公司来说,沟通本身就是信用的一部分。
三、财务数据里能看到的压力
先看上市公司美锦能源(000723)这条线:
| 指标 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 前三季 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 归母净利润 | 25.41 亿 | 22.09 亿 | 2.89 亿 | -11.43 亿 | -11.23 亿 | -10.18 亿 |
| 营业总收入 | — | 246 亿(历史新高) | — | — | 179.69 亿 | 123.53 亿 |
| 毛利率 | — | 20.99% | — | — | — | 约 0.77% |
几个关键点:
- 2026 年第三季度单季归母净利润 -4.19 亿元,同比下滑 564.59%,一个季度就把前三季的亏损拉到 10.18 亿元,已经逼近 2025 年全年的亏损额。
- 资产负债率 66.86%,流动比率 0.35,远低于 1 的安全线。货币资金 32.88 亿元,但现金及现金等价物只有 5.09 亿元,上年同期是 15.40 亿元,缩水约 67%。
- 短期借款 12.99 亿元、一年内到期非流动负债 19.16 亿元、应付票据 53.17 亿元、应付账款 81.36 亿元,短期刚性支出压力不小。
- 前三季度 “支付给职工以及为职工支付的现金” 6.44 亿元,同比下降 16.88%,其中 Q3 为 1.98 亿元,同比降 25.18%,降幅明显扩大;同期应付职工薪酬 2.32 亿元,同比增加 118.29%。这两个数字方向相反,是外界把财报和欠薪传闻联系起来的主要依据。
再看控股平台美锦集团这条线,压力更重:
- 营业收入从 2021 年的 301.09 亿元降到 2025 年的 235.69 亿元,五年缩水超 65 亿元。
- 净利润从 2021 年的 35.23 亿元、2022 年的 26.62 亿元,一路掉到 2023 年的 0.46 亿元,2024 年首次转亏 -13.62 亿元,2025 年再亏 7.44 亿元,2026 年上半年亏 6.87 亿元。
- 截至 2026 年 6 月 30 日,集团各类借款余额 220 亿元,其中一年内要还 149 亿元;流动比率 0.84、速动比率 0.79,都在警戒线下方。
- 集团持有的上市公司股份质押比例约 99.99%,其中一年内到期的质押股权占比 73.30%。质押越满、到期越集中,股价波动传导到控制权的路径就越短。
四、氢能为什么从 “故事” 变成 “拖累”
2017 年美锦能源宣布投资 200 亿元布局氢能,当时被视作焦化企业转型的样板:焦炉煤气含氢量高,制氢成本低,再往下做膜电极、电堆、整车和加氢站,理论上是一条完整的链。
实际经营数据是这样的:
| 年份 | 氢能业务营收 | 占总营收比 | 氢能毛利率 |
|---|---|---|---|
| 2024 | 7.92 亿元 | 4.16% | -6.18% |
| 2025 | 4.09 亿元(同比 -48.42%) | 2.27% | -31.44% |
配套的变化也很直接:研发费用从 0.90 亿元降到 0.60 亿元,研发人员从 215 人减到 185 人,其中 30 岁以下研发人员从 71 人降至 19 人。部分氢能项目已经终止,比如氢燃料电池动力系统;青岛氢能小镇的 2000 亩土地至今未获批。2026 年前三季度研发费用 2650 万元,同比再降 44.21%,公司给出的原因是 “氢能及纯电动汽车新产品研发减少”。
也就是说,氢能目前的处境是:占比小、毛利负、投入还在收。主营的煤焦化占了近 98% 的收入,而煤焦这块正处在价格下行周期 ——2024 年山西焦煤价格从年初 2560 元 / 吨跌到年底 1420 元 / 吨,跌幅 44.53%,焦炭售价跌幅超过原料煤成本跌幅,毛利被两头挤。2025 年焦炭销量增长 18.97% 到 810.77 万吨,营收反而降了 5.58%,典型的以价换量。
五、家族层面的 19.95 亿元是怎么算出来的
- 案件一:(2026)晋 01 执恢 328 号,执行标的 7.36 亿元。
- 案件二:(2026)晋 01 执恢 327 号,执行标的 12.59 亿元。
- 两案均由太原市中级人民法院 2026 年 8 月 18 日立案,合计约 19.95 亿元。
- 姚俊花担任法定代表人的清徐县金汇通小额贷款有限公司,已被法院限制高消费两次,另有一起执行标的 511.42 万元的案件(2026 年 2 月 4 日立案)和 9 条历史被执行人记录。
股权结构上,2025 年 8 月创始人遗孀高反娥去世后,其持有的美锦集团股份由六名子女继承,变更后为:长子姚俊良 27%、长女姚俊花 15%、姚俊杰、姚三俊、姚四俊、姚俊卿各 14.5%。美锦集团直接持有上市公司 37.35% 的股份,是控股股东;第三代姚锦龙任上市公司董事长,但不持有美锦集团股权。
要说明的是,实控人个人的被执行金额,不等于上市公司的债务,两者在法律关系上是分开的。但它反映的是同一个资金池的紧张程度 —— 尤其当家族控制的小贷公司自己也成了被执行人和限高对象时,说明集团内部的资金调配能力已经受限。
六、监管已经点过一次名
2026 年 6 月 12 日,山西证监局对美锦能源及董事长姚锦龙、总裁姚俊卿、财务总监郑彩霞、董事会秘书赵嘉、时任董秘朱庆华出具警示函([2026] 32 号),认定三项违规:使用部分募集资金进行现金管理时未及时审议并披露、募集资金专户管理不规范、内幕信息知情人登记管理不规范,并要求 30 个工作日内提交整改报告。这类问题不涉及经营实质,但和 “欠薪提问被绕开” 放在一起看,指向的是同一个短板:信息披露的规范性。
七、这件事对不同的人意味着什么
对员工:
- 欠薪属于劳动争议,可以先走劳动监察投诉,再申请劳动仲裁,注意保留劳动合同、工资流水、考勤记录和社保缴纳记录。
- 跨境、跨省的多主体用工,要看合同签的是哪一家主体,追讨对象以合同主体为准,不要只认 “美锦” 这个品牌。
对投资者:
- 盯四个数:现金及现金等价物(5.09 亿元)、短期有息负债合计(约 32 亿元)、应付票据加应付账款(134.5 亿元)、应付职工薪酬与 “支付给职工的现金” 的背离。
- 盯两件事:集团 99.99% 质押股份的到期节奏,以及 19.85 亿元逾期质押融资的化解进展。任何一个环节出问题,都可能传导到控制权。
- 把氢能当作期权而不是当期利润来源看,它的营收占比只有 2.27%,毛利率 -31.44%,短期改变不了报表。
对供应链:
- 应付票据和应付账款合计 134.5 亿元,占流动负债近七成,说明公司在产业链上议价能力强,但也意味着上游供应商和施工方承担了账期压力,合作时要把回款风险算进报价。
八、结论
美锦这个案例的看点不在 “首富也缺钱” 的戏剧性,而在三条线同时收紧:主业煤焦化进入价格下行周期,毛利率掉到 0.77%;被寄予厚望的氢能占比不到 3% 且毛利为负;集团层面 220 亿元借款、149 亿元一年内到期,加上近乎满额的股权质押。在这个背景下,欠薪传闻、实控人被执行、监管警示函三件事其实指向同一个问题 —— 现金流已经从 “紧” 走到 “需要外部化解” 的阶段。后续真正值得跟踪的,不是舆论热度,而是三季报之后的现金流表、集团逾期债务的化解方案,以及公司对欠薪问题是否给出明确说法。
【相关 FAQ】
问题 1:美锦系欠薪超半年的说法,目前有官方结论吗?
回答 1:还没有。目前能确认的是大量员工在社交平台反映美锦钢铁、美锦华盛、青岛美锦等主体拖欠工资 6 到 7 个月,而美锦能源在互动易上对 “是否欠薪半年” 既未否认也未确认,只回复 “经营正常、现金流 6.79 亿元”。所以准确表述应该是:欠薪传闻指向明确、涉及主体具体,但公司层面尚未给出正面结论。
问题 2:美锦能源的氢能转型,为什么反而成了业绩拖累?
回答 2:因为规模太小、毛利为负。2024 年氢能营收 7.92 亿元,只占总收入 4.16%,毛利率 -6.18%;2025 年营收降到 4.09 亿元,占比 2.27%,毛利率恶化到 -31.44%。同时研发投入在收缩,部分项目终止,氢能短期不但不贡献利润,还要持续占用资金,而主业煤焦化的毛利率已经掉到 0.77%,没有余粮去养它。
问题 3:姚俊花被执行近 20 亿元,会直接冲击上市公司美锦能源吗?
回答 3:法律上是两件事,实控人个人债务不等于上市公司债务。但姚俊花持有美锦集团 15% 股权,是上市公司实控人之一,风险传导路径主要有两条:一是集团持有的上市公司股份质押比例已达 99.99%,股价下跌可能触发被动减持;二是集团 220 亿元借款中有 149 亿元一年内到期,若逾期债务化解不顺,控制权稳定性会受影响。
问题 4:关注美锦能源的风险,最该看哪几个指标?
回答 4:看四个:现金及现金等价物 5.09 亿元与短期有息负债约 32 亿元的缺口、应付票据加应付账款 134.5 亿元的账期压力、应付职工薪酬同比增 118.29% 与支付职工现金同比降 16.88% 的背离、以及集团 99.99% 股权质押的到期节奏。氢能营收占比只有 2.27%,短期内不构成估值支撑,别把它当业绩拐点。
【参考资料】
[2026-11-14](美锦能源(000723)股票数据、股权质押与财务摘要)东方财富网
[2026-11-13](前山西首富 / 清徐大佬的企业也欠薪?还有家族成员被执行近 20 亿)网易号
[2026-11-12](山西前首富家族日子不好过,美锦系被爆多家主体欠薪超半年)OFweek 氢能网(市值财经)
[2026-11-11](山西前首富也发不出工资:美锦系多家主体被曝欠薪超半年 家族成员被执行近 20 亿 上市公司氢能转型反成拖累)新浪财经
[2026-11-11](美锦能源:关于第一大股东部分股份解除质押和被质押的公告)公司公告
[2026-10-27](美锦能源:2026 年第三季度报告)证券之星
[2026-09-02](深交所互动易:投资者关于欠薪的提问与公司答复)深交所互动易
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